企业文化（SKMS）
SK独有的经营理念:SKMS
SKMS(SK管理系统)是SK集团独有的企业文化、经营理念与经营经验之总结，
由SK全体成员达成共识并相互共享SK独有的经营哲学和经营系统。
SK 和 SKMS
SK集团和成员
成SK集团的各企业以董事会为中心，实践自律·责任经营， 为了具体实现相互间的合作，根据共同协议运营协议会并鼓励各成员自觉参与。这就是SK传统的集团经营方式“有分有合”经营。SK集团的所有成员以对SK经营哲学的确信和极大的热情，自觉·自愿地实践这个经营目标。
SKMS的实践和进化及发展
SKMS提示着经营的基本方向，由SK的经营哲学和在现实中体现的方法论组成。 SK的所有经营人员都要站在SKMS 实践和进化及发展的前沿， 尤其是大股东必须担负起维持和发展经营哲学的重任。
经营哲学
利益相关者的幸福
企业要努力使利益相关者的幸福形成和谐和平衡，同时考虑可
持续发展的现在和未来的幸福。 成员是企业的利害关系人之一，同时又是组成企业的主体。我们相信追求对利益相关者的幸福，增加全体成员的幸福，通过这些努力各个成员也将得到更加持
续的幸福。
通过VWBE的 SUPEX追求文化
在急剧变化的环境中企业为了增加利益相关者的幸福，通过追求SUPEX
*，不断创造出最好的成果。
为了达到这个目标，全体成员通过自觉(Voluntarily)、自愿(Willingly)的
大脑应用(Brain Engagement)，发挥最大的力量，为创造成果而做贡献。
* Super Excellent Level的缩写，以人类的能力所能达到的最高的境界
执⾏原理
SUPEX目标/实行战略
为了继续增加利益相关者的幸福，SK将以人类的能力所能达到
的最高水平的SUPEX，即Super Excellent水平定为目标，并为实
现这个目标而努力。 追求SUPEX Company，但是由于近期内实
现在现实生活中较为困难，所以设定更高层次的公司
(BetterCompany)设定为目标，通过分阶段完成这个目标，来实
现SUPEXCompany。
营造SUPEX追求环境
为了追求SUPEX，每个成员都要自觉自愿地应用大脑。 自觉·自
愿地应用大脑对外部的表现就是敢于克服困难勇于取胜的魄力。
因此，组成SUPEX追求环境时，关键是要使其结构更加充满魄力。
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